网站开发工资怎么才能搞到30K？这5个坑别再踩了|网站开发人员工资
前两天刷朋友圈看见老王跳槽去软成科技直接涨薪40%，你敢信？刚入行那会儿我俩还挤在城中村合租，现在人家已经在看房了——今天咱们就掰开揉碎了聊聊，搞网站开发到底怎么才能把工资打上去
技术栈选错直接输在起跑线
上海张江科技园区的猎头偷偷跟我说，现在企业招人宁愿要3年经验的Vue开发者也不要5年经验的Angular程序员，就像去年有个愣头青带着满级Angular技能面试美团，结果HR直接说"要不咱转React再来？"
别急着反驳，打开招聘网站搜"前端开发"，看看要求Vue/React的岗位是不是占了八成？你现在要是还在死磕PHP或者jQuery，就跟拿着诺基亚去应聘智能机维修师傅差不多
远程办公可能让你少赚8万
杭州有个小哥在远程办公平台接单，时薪比坐班同事低30%还乐呵呵觉得自由——直到发现同事年终奖都够他半年生活费，现在很多公司玩文字游戏，远程岗看起来薪资不错，实际五险一金按最低标准交，奖金池压根没你份
记住这个公式：综合收入=基本工资×1.5才算真实待遇，上个月软成科技招远程全栈开发，开价25K看着挺美是吧？仔细一问发现要自己交全额社保，算下来比他们总部同岗位少拿4万多
证书可能比代码值钱
去年认识个妹子考了AWS解决方案架构师认证，立马从15K跳到22K，不是说证书能当饭吃，但就像你去高档餐厅吃饭，厨师有米其林认证是不是多点信任感？
重点要考市场稀缺的：云原生架构师认证今年行情涨了17%，DevOps工程师认证持证者平均薪资比同行高28%，现在去考个Kubernetes管理员认证（CKA），等于给自己装了个自动涨薪外挂
接私活反而耽误涨薪
这事我可太有发言权了！前年忙着接外包月入两三万美滋滋，结果同期专注做开源项目的兄弟今年被大厂挖走当架构师，私活就像快餐，吃得饱但没营养；参与开源项目才是米其林三星，吃一顿顶半年
有个取巧的办法：选个热门框架的周边工具开发，比如去年Vite爆火，有个哥们专门做Vite插件模板，现在GitHub标星过千，直接收到字节跳动offer
跳槽姿势不对等于白跳
我见过最冤种的是在淡季跳槽的兄弟——3月份着急忙慌离职，结果赶上招聘淡季生生在家蹲了两个月，金三银四都是骗小白的，真正的好岗位都在项目决算后的9-11月冒出来
记得去年有个朋友在软成科技内部推荐系统查到他们Q4要扩招20个全栈岗，提前三个月准备项目案例，最后成功卡位拿到底薪+股票打包50万的package
你问我答
Q：刚转行前端现在只会基础三件套，怎么规划学习路线能最快涨薪？
A：优先把Vue3+TypeScript玩透，同时学Node.js基础，现在全栈开发岗比纯前端薪资普遍高30%，会写简单接口的前端吃香得很，举个实在例子：会配Webpack的前端比用现成脚手架的多拿3-5K
Q：在小公司做维护老项目，感觉技术停滞怎么办？
A：偷偷用新技术重构老项目模块，之前有人用Vite改造公司jQuery项目，把加载速度从8秒提到1.5秒，后来直接拿这个案例跳槽涨了60%，没有无聊的项目，只有不会包装的程序员
Q：非科班出身总被压价，怎么破？
A：做个吊打科班生的作品集，把leetcode刷题记录做成数据可视化图表，用Three.js做3D简历网站，拿GitHub贡献日历当考勤表——这些骚操作比学历证书管用十倍，去年就有个中专生靠炫酷的WebGL作品集进了大厂
看到这儿你可能要问：说了这么多，到底什么时候才能涨到30K？悄悄告诉你，我整理了一份涨薪checklist（包括5个必改的简历雷区和3个谈薪话术）,需要的话咱们评论区见？
